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Wer wir sind
AppSales Consulting ist kein One-Man-Show. Hinter der Firma stehen mehrere Menschen, die seit Jahren im Vertrieb stehen, am Telefon, in der Beratung, in der Konzeption, in der Operations.
Alles begann in einem Unternehmen in Leipzig. Christian Poral und Anh Nguyen wurden dort als externe Experten hinzugezogen. Christian leitete die Beratung und steuerte die einzelnen Projekte der Sales Agentur. Anh war für den Teamaufbau, die operative Leitung und das Onboarding neuer Mitarbeiter zuständig.
Nach einiger Zeit und vielen produktiven Gesprächen war klar: Die beiden ergänzen sich perfekt, Beratung und Operations, Strategie und Umsetzung. Aus dieser Zusammenarbeit ist AppSales Consulting entstanden, mit Sitz in Mönchengladbach. Heute arbeitet ein eingespieltes Team aus Vertriebs-, Beratungs- und Recherche-Profis daran, Sales-Systeme im Unternehmen unserer Kunden zu bauen.
Was uns auszeichnet: Wir reden nicht über Vertrieb aus dem Lehrbuch. Wir kommen aus der Praxis, kennen die Tools, die Tabellen, die Pipeline-Stockungen aus eigener Hand, und bauen genau da die Werkzeuge, die wir uns selbst immer gewünscht haben.
Geschäftsführung
Christian führt die Beratung. Anh führt das operative Team. Beide ziehen an einem Strang.
Gründer · Geschäftsführer · Director of Sales Consulting
Verantwortet die Beratungsmandate und die strategische Ausrichtung von AppSales Consulting. Kommt aus der Sales-Beratung mit Projekten in SaaS, Mittelstand und Hochschulen. Heute Lead für Sales-Analyse, KI-Recherche und Cockpit-Konzeption.
Geschäftsführer · Director of Sales · Master des Follow-ups
Verantwortet das operative Sales-Team, Teamaufbau, Onboarding, Tagesführung. Bringt mit, was im Vertrieb wirklich wirkt: Disziplin im Follow-up, sauberes Tagesgeschäft, Menschenführung. Übersetzt unsere Konzepte in echte Sales-Aktionen.
Das Team
Wir sind ein eingespieltes Team aus Operations, Sales und Recherche, keine wechselnden Externen.
Operations Manager
Teamleitung Hochschulen
Senior Sales Manager
Senior Sales Manager
Senior Sales Manager
Talent Manager
Senior Sales Manager
Senior Sales Manager
Senior Sales Manager
Sales Manager
Sales Manager
Sales Manager
Dazu kommen unser Recherche-Team für Leads und Kontaktdaten und unser Backoffice für Buchhaltung und Verträge.
Wonach wir arbeiten
Diese Sätze hängen seit Jahren in unserem Büro. Sie steuern, wie wir mit Kunden, mit Kandidaten und untereinander umgehen.
Menschen erinnern sich nicht an deinen Pitch. Sie erinnern sich an das Gefühl, das du hinterlassen hast. Davon hängt alles ab.
Erst zuhören, was wirklich gesagt wurde, nicht, was wir glauben, gehört zu haben. Raus aus dem eigenen Kopf, rein in die Welt des Gegenübers.
Du bekommst keinen Deal, wenn du nicht am selben Tisch sitzt. Erst sich einigen, dann den Rest klären.
Deals gehen kaputt, weil zu wenig passiert. Follow-up mit neuen Inhalten, und wer neue Inhalte will, braucht mehr Informationen.
Qualität entsteht aus Menge. Viel machen, dranbleiben, im Follow-up nachjustieren. Wir verlassen uns nicht auf Glück.
Wir denken nichts aus. Wir sagen, was ist. Und wir denken in win-win, nicht in „den noch über den Tisch ziehen".
Was wir bewirken
Das sind keine Werbeversprechen. Das sind die typischen Unterschiede, die nach einem Sales-Ops-Projekt sichtbar werden.
Berater geht in den Termin mit dem, was im CRM steht. Recherche passiert auf dem Weg ins Meeting, wenn überhaupt.
Pre-Term-Score plus KI-gestütztes Briefing liegen 24h vor dem Termin im Postfach. Talking Points sind vorgedacht.
„Ich melde mich nächste Woche." Macht keiner systematisch. Hot Leads gehen nach 14 Tagen kalt.
Orchestrierte Strecke nach Follow-up-Pattern. Jeder Touchpoint hat Anlass und Inhalt. Lead bleibt warm, automatisch.
Forecast = Bauchgefühl. Im Monatsmeeting wird verteidigt, statt entschieden. Niemand weiß, welcher Deal kippt.
Cockpit zeigt, welche Termine sich lohnen, welcher Deal stockt und wo der nächste Schritt fehlt. Diskussion auf Datenbasis.
Hinweis: Diese Vorher-Nachher-Muster sind aus mehreren Projekten verdichtet, keine einzelnen Kundenzitate. Konkrete Kundenreferenzen besprechen wir gern im Erstgespräch unter NDA.
Schau dir an, wie wir arbeiten. In einem ersten Gespräch, ehrlich, direkt, ohne Verkaufsdruck.
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